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    “孔雀藍”體驗“兵之初”!貴州省軍區新招錄文職人員首次集訓在筑舉行

    來源:天眼新聞作者:李中迪責任編輯:葉夢圓
    2021-08-14 00:35

    “齊步,走!”

    “蹲下,起立!”

    8月10日,貴州省軍區綜合訓練隊營區操場一片火熱,62名省軍區2020年度新招錄文職人員,在隊列訓練中展現著軍人風采;操場旁的營房里,疊成“豆腐塊”的軍被,整齊劃一的臉盆、毛巾,同樣展示著這些初入軍營“孔雀藍”的毅力和定力。

    集訓動員講話

    “這次集訓,是省軍區組織文職人員招聘以來的首次集中培訓,扎實抓好文職隊伍培養鍛煉,是深入貫徹習主席人才強軍戰略、整體推進省軍區人力資源建設的現實需要。通過集訓,幫助初入軍營的‘孔雀藍’,系好軍旅‘第一顆扣子’,邁好文職道路第一步。”省軍區政治工作局主任湯問表示,希望通過集訓,強化思想引領,點亮文職人員的“兵之初”。

    參訓人員進行隊列訓練

    軍隊文職人員制度起源于西方國家,至今已有200多年歷史,中國人民解放軍建立實施文職人員制度,經歷“改職員”、“去軍銜”、“無軍籍”三個階段。

    黨的十八大以來,習近平主席站在強軍興軍戰略高度審時度勢,將文職人員制度改革納入軍事人力資源制度改革全局之中,作出一系列重要指示。黨的十九大報告明確提出,繼續深化文職人員制度改革,隨后,國務院、中央軍委頒布實施新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》,標志著我軍文職人員制度改革邁出了新的堅實步伐。

    體能訓練

    自2018年啟動招錄文職人員以來,文職人員已成為貴州省軍區部隊建設發展的重要力量。

    “為了讓文職人員更好地履職盡責,我們按照‘1+2+3’的模式,對新招錄的文職人員,進行崗前輪訓。”湯問介紹道,“1+2+3”模式即:1個月軍隊院校集訓,學習掌握軍隊基本常識和法規政策;2個月省軍區集中輪訓,打牢軍隊人員軍事素質和工作能力基礎;3個月師級機關跟學跟訓,熟悉工作業務強化崗位履職能力。

    訓人員在課堂學習相關法規政策

    已在地方公務員單位工作了7年的李芳,是省軍區2020年度新招錄文職人員中的一員。在地方服務于應征青年和退役士兵的她,在年復一年的征兵宣傳動員中,萌生了走入軍營的想法,2020年,她通過報考軍隊文職人員,最終圓了自己的軍營夢。

    “通過這次集中培訓,不僅提升了我的軍人素養,夯實了業務知識,更堅定了我走進軍營的初心。”李芳坦言,習近平強軍思想主要內容學習,組織條令條例、法規政策學習,隊列訓練、格斗基礎、手榴彈投擲、戰術基礎……集訓的各類課程和訓練安排,讓她實實在在體驗了“兵之初”,也為她今后的發展,奠定了堅實基礎。

    參訓人員進行文體比賽

    據了解,本次集中培訓共有62名文職人員參加,集訓時間共60天,分兩個階段進行。7月5日-31日,已完成第一階段軍隊人員素養強化的15個共同課目訓練,目前正開展第二階段的職業技能培訓。

    下一步,貴州省軍區將把文職人員隊伍建設作為一項系統工程,從吸引人才-發現人才-培養人才-使用人才-提拔人才等多環節入手,探索建立文職人員培養工作機制,讓大浪淘沙、百里挑一考入軍隊文職崗位的優秀地方青年,在軍營實現“從沙到金”的轉變,為國防事業貢獻更大力量。

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